運送業におけるメンタルヘルス対策

株式会社アイチ・ジェー・ブイでは、名古屋市を拠点に日本各地における運送業、産業廃棄物の収集運搬、倉庫業を通じてお客様のニーズに応え続けています。
今回は、トレーラーやダンプを運転するドライバーを中心としたメンタルヘルス対策についてご紹介し、その重要性を探ります。

長期ドライバーを支えるメンタルケア

運送会社での長期勤務を実現するには、ドライバーのメンタルケアが欠かせません。
厳しい納期や長距離運転の疲労など、ドライバーが抱えるストレスは多岐にわたります。
弊社では、そうしたプレッシャーを軽減するため、ドライバーが気軽に相談できる体制を整えています。
例えば、社内コミュニケーションを活性化させることで、職場の風通しを良くし、悩みやストレスが溜まりにくい環境を作っています。
また、健康診断の定期実施や、メンタルヘルスケア研修などを通じて、ドライバー一人ひとりの健康状態に目を配り、働きやすい職場づくりを進めています。

ストレスマネジメントの重要性

運輸業界全体の慢性的なドライバー不足は、現職ドライバーへの負担増加を招いています。
そこで、弊社ではストレスマネジメントに力を入れ、ドライバーがストレスを感じにくい仕事環境の提供に注力しています。
ストレスマネジメントには、適度な休息の確保、労働時間管理の厳格化、無理のない運行スケジュールの調整などが含まれます。
これにより、ドライバーが心身ともにリラックスしながら業務に取り組むことができるように配慮しています。
また、定期的なフィードバックの場を持つことで、改善点を抽出し、実際の業務改善につなげています。

正社員として安心して働くための環境作り

ドライバーが正社員として安心して働ける環境を作ることは、運送業にとって極めて重要です。
弊社では男女問わず、年齢層も幅広いドライバーが活躍しており、長期にわたって働くことができる環境を整えています。
この背景には、労働条件の透明性、適切な報酬体系、充実した福利厚生などが挙げられます。
何より、高い定着率は、職場での相互尊重とサポート体制が整っている証拠です。
こうした取り組みを通じて、ドライバーが長期にわたり活躍する基盤を築いています。